Nachwuchsförderung

Ob Fahrzeuge oder Infrastruktur, bewährte Technik oder digitale Innovation, Fertigung, Entwicklung oder Instandhaltung: Die Berufsfelder der Bahnindustrie in Deutschland sind so vielfältig wie das Bahnsystem selbst. Erfahrenes Handwerk ist dabei ebenso gefragt wie neue Qualifikationen aus Elektronik, Softwareentwicklung und Datenanalyse.

Der VDB fördert den Nachwuchs der Branche auf mehreren Wegen. Mit dem Nachwuchspreis „Clean Mobility Award" zeichnet der Verband wissenschaftliche Arbeiten junger Akademikerinnen und Akademiker aus, die einen herausragenden Beitrag zu Klimaschutz, Effizienz oder Qualität im Schienensektor leisten; die Auszeichnung erfolgt im Rahmen des VDB-InnoTrans-Vorabendempfangs, die prämierten Arbeiten werden in Fachzeitschriften vorgestellt. Im Bereich der Infrastruktur bündeln Unternehmen der Fahrleitungsbranche gemeinsam mit dem VDB ihre Kräfte in der Ausbildungsinitiative Oberleitungsausrüster (AOLA): Ein zusätzliches Ausbildungsjahr qualifiziert Monteurinnen und Monteure mit abgeschlossener Berufsausbildung konsortial weiter – ergänzt um einen branchenweit anerkannten Industriestandard (Catenary Industry Education Standard, CIES). Darüber hinaus ist der VDB Partner des Branchenprojektes www.schienenjobs.de – der größten Jobbörse für Schienenberufe. Mitgliedsunternehmen können dort ihre Stellenanzeigen zu Sonderkonditionen einbinden.

Die Plattform www.schienenjobs.de hat sich auf Stellenangebote und Karrierechancen in der Bahn- und Verkehrsbranche spezialisiert und ist heute eine der größten spezialisierten Stellenbörsen. Das Portal gründete sich ursprünglich als Initiative mehrerer Bahnunternehmen zusammen mit der Allianz pro Schiene und verbindet Arbeitgeber wie Zulieferer, Logistikunternehmen und Bahnbetreiber mit potenziellen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in verschiedenen Berufsfeldern – darunter Technik, Infrastruktur, Logistik, Verwaltung, Service u.a.

Sonderkonditionen für VDB-Mitgliedsunternehmen

Als Partner des Branchenprojektes bietet der VDB seinen Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, Stellenanzeigen der eigenen Website zu Sonderkonditionen automatisch auslesen zu lassen. Neben dem Basisangebot können weitere Partnerschaftsmodelle abgeschlossen werden, durch die eine höhere Sichtbarkeit auf der Plattform ermöglicht wird. Die Plattform bietet vielfältige Angebote für Personalmarketing und Kandidatensuche und bietet sowohl Einsteigern als auch Fachkräften eine Übersicht über Jobangebote, Informationen zur Branche, Karrieretipps und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ziel ist es, die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Schienenverkehr bekannt zu machen und Fachkräfte für die nachhaltige und wachsende Branche zu gewinnen.

Sie haben Interesse an der Nutzung der Plattform?

Für Fragen können Sie sich sehr gern an Herrn Stefan Bergold wenden.

Kontakt:

Herr Stefan Bergold
E: support@schienenjobs.de
T: +49 30 390 88 194